Pandemia stawia przed firmami wiele wyzwań. W obecnej sytuacji muszą zająć się nie tylko realizacją swoich zadań, ale także dbaniem o bezpieczeństwo pracowników i klientów. Konieczne jest zapewnienie odpowiednich środków do dezynfekcji oraz umożliwienie zachowania bezpiecznej odległości miedzy ludźmi.

Leasing pracowników to coraz bardziej popularny sposób na pozyskanie wsparcia w działaniu firmy bez konieczności zatrudniania dodatkowych osób. Leasing pracowników jest możliwy dzięki współpracy z agencją pracy, która świadczy takie usługi. W dzisiejszym artykule przedstawimy 8 największych korzyści związanych z leasingiem pracowników.

Redukcja wydatków związanych z zatrudnieniem pracowników

Podstawową korzyścią związaną z leasingiem pracowników są oszczędności dotyczące rekrutacji i zatrudnienia dodatkowych osób. Podpisanie z pracownikiem umowy o pracę lub umowy zlecenia to dla pracodawcy duże obciążenie finansowe. Leasing pracowników pozwala na spore oszczędności w tym zakresie.

Elastyczność zatrudnienia pracowników

Leasing pracowniczy daje firmie wynajmującej dużą elastyczność zatrudnienia. Firma wynajmująca pracowników może korzystać z usług agencji, dostosowując zatrudnienie do swoich aktualnych potrzeb. Dzięki temu firma wynajmująca nie ma problemu z nadmiarem pracowników, których trzeba utrzymywać pomimo braku zadań, jakie mogliby wykonywać.

Możliwość zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników

Firma korzystająca z leasingu pracowników może pozyskać wykwalifikowaną kadrę na ściśle określony okres. Doskonałym przykładem może być skorzystanie z pomocy informatyka lub programisty w chwili, kiedy pomoc takich osób jest w firmie niezbędna.

Brak zobowiązań pracodawcy

Korzystając z leasingu pracowników, firma nie musi martwić się o zobowiązania, jakie wynikają z przepisów prawa pracy. Tak naprawdę to agencja pracy jest formalnym pracodawcą. Z tego względu to właśnie agencja jest odpowiedzialna za przestrzeganie wszystkich norm regulowanych przez prawo pracy. Dla firmy wynajmującej pracowników to oczywista wygoda.

Łatwość rezygnacji z usług pracownika

Dużym atutem leasingu pracowników jest także możliwość rezygnacji z ich usług w dowolnym momencie. Te kwestie reguluje umowa pomiędzy firmą wynajmującą a agencją pracy. Najczęściej ma to miejsce w sytuacji, kiedy wynajmowany pracownik nie spełnia oczekiwań firmy wynajmującej.

Mniej formalności

Firma wynajmująca pracowników nie musi martwić się o kwestie kadrowo-płacowe związane z zatrudnianymi osobami. Ponadto nie interesują jej także kwestie związane z ochroną socjalną i wyliczeniem stażu pracy. Tymi tematami zajmuje się faktyczny pracodawca, czyli agencja pracy.

Łatwość pozyskania pracownika

Dużym atutem leasingu pracowników jest relatywna łatwość pozyskania osób do pracy. Firma wynajmująca pracowników unika żmudnego procesu rekrutacji. Ponadto wynajem pracownika jest dużo tańszą opcją aniżeli jego zatrudnienie na etacie.

Możliwość pozyskania pracownika z kwalifikacjami

Zaletą leasingu pracowników jest możliwość pozyskania kadry o wysokich kwalifikacjach. Okazuje się zatem, że wynajem pracowników nie dotyczy wyłącznie osób pracujących na najniższym szczeblu. Całym procesem rekrutacji zajmuje się w tym przypadku agencja pracy. Firma wynajmująca określa jedynie wymagania dotyczące konkretnego stanowiska.

Agencją pracy, która zajmuje się leasingiem pracowników, jest Workafford. Jeżeli interesuje Cię taka forma pozyskania ludzi do pracy, to koniecznie wejdź na stronę workafford.pl. Znajdziesz tam szczegółowe informacje na temat zalet takiego rozwiązania. Korzystając z pomocy agencji Workafford, będziesz mógł pozyskać do swojej firmy pracowników o wymaganych kwalifikacjach.

Od momentu, w którym polski rząd złagodził restrykcje i zezwolił Ukraińcom na legalny pobyt oraz pracę w naszym kraju, w rodzimych przedsiębiorstwach zatrudnienie znalazło już ponad 2 miliony obywateli Ukrainy. Pracują głównie w zakładach produkcyjnych, są to pracownicy fizyczni, nierzadko sezonowi. Chętnie zatrudnia się ich w branży budowlanej, ale też handlu czy gastronomii. Ze znalezieniem pracy w Polsce problemu nie mają ani Ukraińcy ani Ukrainki. Polscy przedsiębiorcy chętnie oferują im dobre warunki zatrudnienia i godziwe wypłaty.

Jak zatrudnienie cudzoziemców, w tym przede wszystkim Ukraińców wpływa na polską gospodarkę? Oczywiście korzystnie, bo przecież przez lata w naszym kraju brakowało „rąk” do pracy. Rodacy wyjeżdżali do Niemiec i na Wyspy, bo tam mogli liczyć na wyższe wynagrodzenie i lepszy standard życia. Cierpieli przez to właściciele firm, którzy nie mogli prowadzić przedsiębiorstw ani prężnie ich rozwijać. Dzisiaj, dzięki Ukraińcom jest to możliwe.

Czy zatrudnianie Ukraińców jest opłacalne? Oczywiście, że tak. Na początku obywatele Ukrainy pracowali za naprawdę niewielkie pieniądze, a ich pensje znacznie różniły się od tych, jakie otrzymywali nasi rodacy. Dzisiaj tych różnic już nie widać, cudzoziemcy zarabiają tyle samo i nadal ich zatrudnianie jest opłacalne. Dzięki temu, że większość przedsiębiorców współpracuje z agencjami pośrednictwa pracy i wykorzystuje leasing pracowniczy, mogą liczyć na zatrudnianie solidnych, sprawdzonych, wykwalifikowanych pracowników zgodnie z powierzonymi obowiązkami. Agencja pracy czuwa nad legalnością zatrudnienia i spełnianiem wszelkich warunków. Załatwia też zakwaterowanie Ukraińcom, a nawet ich dowóz w miejsce pracy. Dla pracodawców taka forma współpracy jest jak najbardziej korzystna.

Ciekawostką jest to, że chociaż Ukraińcy zarabiają już dokładnie tyle, ile Polacy na tych samych stanowiskach, to większość właścicieli firm deklaruje, że jest w stanie dać im podwyżkę, jeśli będzie taka potrzeba. Obywateli Ukrainy docenia się za jakość wykonywanych obowiązków zawodowych. Są dokładni, rzetelni, punktualni, nie są roszczeniowi, zależy im na pracy i na pewno nie są leniwi. Mają świadomość tego, że praca w Polsce daje im możliwość lepszego życia, ale też pozwala na finansowe wsparcie pozostawionej na Ukrainie rodziny.

Środki czystości jedna z podstawowych rzeczy potrzebnych do działalności każdej firmy. Utrzymanie czystości i higieny jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Komfortowa praca w czystym otoczeniu, podnosi jej jakość. Dokonując zakupu takich środków, najważniejszym kryterium jest cena. Nikt nie lubi przepłacać. Natomiast zakup odpowiedniej jakości produktów w rozsądnej cenie jest trudny, ale nie niemożliwy.

Wydajność oraz najlepsza efektywność – takie założenia mają przede wszystkim przedsiębiorcy, którzy w swoich zakładach produkcyjnych zakładają generowanie coraz większych zysków. Okazuje się, że optymalizacja produkcji w sposób nowoczesny zakłada co najmniej kilka wytycznych. Mówi się przede wszystkim o automatyzacji linii produkcyjnej, ale także wykorzystywaniu innowacyjnych rozwiązań, które pozwalają generować towary najwyższej jakości. Świadomi producenci wiedzą doskonale, że dobry towar charakteryzuje się dzisiaj wysoką jakością. Trzeba wziąć pod uwagę potrzeby ostatecznego konsumenta, a te stają się coraz bardziej wygórowane.

Wykluczenie czynnika ludzkiego

Dobra jakość to nie wszystko, bo finalnym efektem mają być przecież zyski dla producenta. Te mogą być generowane o coraz większej wartości, jeśli tylko minimalizowane będą koszty. Rzeczywiście inwestycja w maszyny produkcyjne nowej generacji jest spora, natomiast jeszcze większe wydatki w długim okresie wiążą się z koniecznością zatrudniania dużej liczby wyspecjalizowanej kadry fizycznych pracowników. To dlatego dzisiaj stawia się raczej na automatyzację procesów produkcyjnych, która pozwala wykluczać prace ludzkich rąk. Nie ma zresztą wątpliwości, że dobrze dobrana maszyna produkcyjna jest znacznie bardziej precyzyjna niż człowiek, pracuje też szybciej bez przerw.

Produkcja „szyta na miarę”

Kluczowe znaczenie mają dzisiaj indywidualne potrzeby produkcji. Oczywiście, można dobierać uniwersalne komponenty linii produkcyjnej, na przykład pionowe maszyny pakujące, natomiast o wiele lepszym rozwiązaniem jest dobranie najlepszych sprzętów, patrząc na potrzeby produkcji danego wyrobu. Może okazać się, że zupełnie inne urządzenia pakujące sprawdzą się lepiej. Dzisiaj, w ramach nowatorskiej produkcji udaje się z powodzeniem stworzyć dosłownie „szyte na miarę” indywidualnych oczekiwań poszczególne etapy wytwarzania konkretnych produktów.

Nowoczesne podejście

Nowoczesna produkcja to nie tylko wykorzystywanie innowacyjnych urządzeń, jakie zostały stworzone zgodnie z najnowocześniejszą technologią. To także nowoczesne myślenie o produkcie. Dzisiaj priorytetem jest spełnianie potrzeb coraz bardziej świadomych i wymagających klientów. Na rynku panuje tak ogromna konkurencja, że przedsiębiorstwa muszą walczyć o każdego klienta. Dlatego też liczy się najwyższa jakość w dobrej cenie, walory, które wyróżniają produkt na tle konkurencji oraz wartości dodane. Te czynniki może zapewnić jedynie nowoczesne podejście do wytwarzania określonych wyrobów.